送货司机因劳动报酬与配送公司产生争议最终达成和解讨回共计一万元

      本网最新消息，近日，我们了解到，送货司机因劳动报酬与该配送部产生争议最终达成和解讨回劳动报酬共计一万元。
托克托县劳动人事争议仲裁院速裁庭高效调解一起涉及新就业形态某配送司机劳动争议的案件。

据悉，申请人王先生是某配送部的送货司机，因劳动报酬与该配送部产生争议，经劳动监察大队协商无果后，王先生向托克托县劳动人事争议仲裁院申请了劳动仲裁。考虑到这是仲裁院受理的第一起新业态劳动纠纷，仲裁院迅速抽调业务能力强、工作作风实的骨干仲裁员组成速裁庭，进行研判案情，联系该配送部负责人。



但该负责人电话始终处于无人接听或拒接的状态，在无法联系到配送部负责人的情况下，速裁庭根据申请人提供的地址找到了该配送部的仓库，却也是大门紧闭。在了解到该配送仓库每天上午九点前有人的情况后，第二天一早仲裁员将文书送到该配送仓库，并找到了该配送部负责人。在签收司法文书的同时，仲裁员及时对该配送部负责人进行了普法，并了解案情，摸清双方争议的焦点。之后，通过“背对背”调解、“面对面”沟通、以案释法等方式与双方进行了沟通。经过几天的努力，积极化解了双方的负面情绪，最终达成了和解意见，仅用时十天，就为王先生讨回了劳动报酬共计一万元。

下一步，托克托县劳动人事争议仲裁院将持续关注新业态用工问题，推动建立劳动争议多元化解机制，实行“速调快裁”多元化办案模式，对劳动人事维权事项实行“一站式接待、一条龙服务、一揽子解决”，不断优化营商发展环境，促进新业态企业健康发展，保护新业态劳动者的合法权益。